Happy Business - Att leda med glädje
Ta din företagskultur, ditt medarbetarskap och arbetsglädje till nästa steg!
Mål med utbildningen
Att skapa förutsättningar för trygghet och gott medarbetarskap på arbetsplatsen – skapa ett starkare Employer Brand för att vara attraktiv som arbetsgivare.
Happy business stärker arbetsgivarvarumärket, arbetsmiljön, företagskulturen, självledarskapet och medarbetarskapet. Att leda med glädje, för en trygg arbetsplats där vi gör varandra bra!
Hur?
Utbildningen är processinriktad och varvas med teori och praktiska övningar, erfarenhetsutbyten, reflektion och grupparbeten med hög interaktivitet med fokus på olika områden som innefattas av - Happy Business.
Målgrupp
För dig som har varit ledare/chef/beslutsfattare och ett tag. Du kan även verka övergripande och där organisationen har en önskan att utveckla kultur, ledarskap och medarbetarskap till en ny nivå.
Du kan befinna dig i en roll som Ledare, HR-Chef/ansvarig, Chef, Utvecklingschef/ledare, VD, du kan vara medlem i en ledningsgrupp eller liknande.
Upplägg – det här får du med dig
Utbildningen ger dig en teaser kring vad Happy Business innebär samt områden som behöver sättas fokus på för att skapa en Happy Business. Du skapar även ditt företags individuella handlingsplan för att du/ni ska kunna starta upp förändringsarbetet direkt när du kommer tillbaka till din arbetsplats.
Steg
1. Dag ett - vi lyfter upp teasers kring områden som innefattas av Happy Business.
2. Dag två – nulägesanalys och förändringsledning. Individuell nulägesanalys för vad som behövs just i ditt företag och vi fokuserar på metod för förändringsledning. Handlingsplan med nyckelsteg.
3. En timmas uppföljningscoaching erbjuds efter ca 30 dagar.
4. Du som deltar i utbildningen erbjuds därefter företagsanpassade fördjupningsutbildningar inom efterfrågat område.
Innehåll
Under utbildningsdagarna kommer vi att lyfta upp olika områden såsom
· Happy business – vad är?
· Arbetsgivarattraktivitet – Employer Brand – vad är?
· Psykologisk trygghet
· Arbetsplatskultur
· Självledarskap och ledarskap
· Feedback och feedforward
· Kommunikation och coachande kommunikation
· Härskartekniker – att hantera och bemötandestrategier
· Teori för förändringsledning
· Handlingsplan
I samband med din anmälan erhåller du en matris för nulägesanalys.
Det är av fördel att två från samma organisation tillsammans deltar under utbildningen för att skapa en gemensam samsyn och tillsammans sätta igång ett framgångsrikt förankrat förändringsarbete. Vid två eller fler deltagare från samma organisation erhålles rabatt.
Utbildare
Utbildningen leds av Maria Nilisse Claesson, Coreation Kompetens & Utveckling AB, med passion för att stödja individuell tillväxt och organisatorisk framgång.
Läs våra avbokningsregler här.
Läs om hur vi hanterar personuppgifter här.
Anmäl dig här
