Leda hållbart – psykisk ohälsa, NPF och psykologisk trygghet

Efter utbildningen kommer du att kunna

• Förstå vanliga former av psykisk ohälsa och NPF i arbetslivet.

• Se tidiga signaler och agera tidigt och professionellt.

• Bemöta medarbetare i svåra situationer

• Skapa ett inkluderande arbetsklimat där olikheter fungerar i praktiken.

• Leda ditt team med större trygghet, tydlighet och empati.

Dag 1 – Psykisk ohälsa och NPF i arbetslivet

Den första dagen ger dig trygghet i din roll och konkreta verktyg att använda direkt i vardagen.

Du får:

• Psykisk ohälsa och psykisk hälsa, var går gränsen?

• Kunskap om vanliga tillstånd som stress, oro, ångest, utmattning och depression.

• Stöd i frågor som: ”Vad är mitt ansvar? När ska jag agera? Hur pratar jag om det här?”

• Förståelse för NPF-diagnoserna ADHD och högfungerande autism på jobbet – och hur du kan underlätta för medarbetare.

• Praktiska verktyg för att skapa struktur, tydlighet och ett hållbart arbetsklimat.

Dag 2 – Psykologisk trygghet i praktiken

Den andra dagen tränar du på hur du skapar ett team där människor vågar vara öppna, ställa frågor och be om hjälp – en förutsättning för välmående och prestation.

Du får arbeta med:

• Vad psykologisk trygghet är – och hur du skapar den.

• Ditt ledarskap och hur det påverkar teamets klimat.

• Kommunikation som skapar förtroende: lyssnande, empati och tydlighet.

• Hur du bygger en kultur där misstag är tillåtna och lärande uppmuntras.

• Feedback och beteenden som stärker trygghet

Anmäl dig här

Kursledare: Agnes Mellstrand
Agnes Mellstrand är leg. psykolog med KBT-inriktning, handledare och organisationskonsult.
Hon har mångårig erfarenhet av arbete med psykisk ohälsa och utbildar sedan länge yrkesverksamma i bemötande och stöd.
Hon är känd för sin värme, professionalitet och förmåga att engagera, och är författare till Psykiatri för icke-psykiatriker och Psykisk ohälsa hos medarbetare: chefens hållbara bemötande på arbetsplatsen