Frukostmöte den 30 november

Interim management – en tillfällig chef med rätt att genomföra!

Frukostmöte den 30 november

Roger Jonsson på Ny Position och Styrelseordförande i Elmia AB, berättar hur styrelsen i sitt förändringsarbete använt sig av interim management och hur han jobbat som interimskonsult i andra verksamheter.

  • Så här gjorde styrelsen i Elmia för att genomföra nödvändiga förändringar.

  • Så här har andra företag använt interim management i sitt utvecklingsarbete.

  • Så här har andra företag använt interim management i sitt utvecklingsarbete.

 

Roger har erfarenhet att leda företag och organisationer under förändring. Han har genomfört större förändringar både i organisationer och verksamhetssystem för att skapa förutsättningar att nå resultat. Han har erfarenhet från både privat och offentlig sektor. Teknik och ingenjörskonst ligger Roger varmt om hjärtat men han förstod tidigt att man måste jobba med människorna för att få bästa resultat Kaizen och Lean är därför filosofier som han anammade tidigt. Under många år jobbade han i ledande befattningar men gick sedan över och jobbade som konsult. Där jobbar han med coaching av andra chefer, stöd vid större förändringar och rena verksamhetsutvecklingsprojekt med Lean som utgångspunkt. Roger är van att hantera ledningsgrupper och styrelser.

 
Roger Jonsson

När: Torsdagen den 30 november klockan 7.30-9.00
Var: Vetlanda Stadshotell, Stortorget 5
Pris: 0:- för Nuvabs medlemmar, 95:- för icke medlemmar
Anmälan: info@nuvab.se eller tfn 0383-594 90/91/92 senast den 24 november

Varmt välkomna!